Hoppa till sidans innehåll

Jämställdhetspolicy


Svenska Volleybollförbundet har aktivt arbetat för ökad jämställdhet under den senaste tioårsperioden. Svenska Volleybollförbundet var ett av tre specialförbund som deltog i Riksidrottsförbundets 3R-projekt. På nittiotalet ändrades stadgarna i Svenska Volleybollförbundet så att de ordinarie ledamöterna i förbundsstyrelsen och valberedningen ska vara hälften kvinnor och hälften män. Under perioden har både kvinnor och män varit ordförande i de båda organen. Förbundsstyrelsen har utsett en kvinna och en man som jämställdhetsansvariga.

Inför 2006 genomfördes en större organisationsförändring i Svenska Volleybollförbundets centrala organisation. Utan att det angetts i några stadgar så är vi nu inom 40/60-principen avseende samtliga förtroendevalda i den centrala organisationen. 

För personalen i Svenska Volleybollförbundet finns en separat jämställdhetsplan.

Vid Riksidrottsgymnasiet i Falköping ger vi flickor och pojkar samma möjligheter gällande antal platser och resurser.

Vid våra tävlingar och mästerskap har vi i många år gett deltagarna samma förutsättningar i form av till exempel standard på arrangemang och storleken på prispengar.

Det här vill Svenska Volleybollförbundet

1.  Kvinnor och män ska ges samma förutsättningar att utöva all form av volleyboll och beachvolley

Svenska Volleybollförbundet ska väcka, tillvarata och utveckla den enskildes intresse av att regelbundet och varaktigt utöva volleyboll efter egna förutsättningar, så att det stärker dennes välbefinnande och sociala gemenskap. Med den enskilde utövaren menar vi spelare, ledare och förtroendevalda på alla nivåer och i samtliga discipliner. Vi vill väcka intresse för volleyboll som en glädjerik och attraktiv idrott att både utöva, se och stötta.

Svensk volleyboll ska inspirera medlemsföreningarna att delta i SISU Idrottsutbildarnas utbildningar för grundläggande jämställdhetskunskap.

2.  Kvinnors och mäns idrottsutövning värderas lika och prioriteras på ett likvärdigt sätt.

Kvinnor och män tilldelas lika stora resurser.

3.  Kvinnor och män har lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ

Bland centralt förtroendevalda i Svenska Volleybollförbundet ska andelen kvinnor och män följa 60/40-principen.

4.  Arbetsformer och fördelning av uppdrag utformas så att kvinnor och män får lika stora möjligheter att medverka.

5.  Jämställdhetsperspektivet ska införlivas i den dagliga verksamheten

Riksidrottsförbundets material om jämställdhet

Jämställdhetspolicy som pdf-fil

Uppdaterad: 2016-06-07 17:52

bu_ramlinje-1

vb_ramlinje-1

bv_ramlinje-1

sv_ramlinje-1

FÖRBUNDSSPONSORER

mikasa_ramlinje

VI STÖDER:

volleybollmotcancer

Postadress:
Svenska Volleybollförbundet
Trålgränd 2
116 68 Stockholm

Kontakt:
Tel: 08-640 30 50
E-post: This is a mailto link

Se all info